Etický kodex

Tento etický kodex byl schválený představenstvem společnosti Uponor Corporation. Je určený pro všechny zaměstnance, úředníky a ředitele (dále "zaměstnanci"). Uponor vize, hlavní účel a hodnoty jsou zahrnuté v tomto etickém kodexu.

Etika, nařízení a pravidla

Uponor bude usilovat pomocí etických a právních prostředků o dlouhodobý růst pomocí poskytování jedinečné přidané hodnoty svým zákazníkům. Zaměstnanci se budou řídit nejvyššími etickými standardy v pracovním procesu společnosti Uponor. Zaměstnanci se budou chovat profesionálně, čestně a poctivě. Skupina Uponor a její zaměstnanci se budou řídit duchem a zněním mezinárodních a domácích právních předpisů. Tam patří také antimonopolní zákony a vyhlášky podporující spravedlivou konkurenci, řízení veřejně obchodovatelných cenných papírů, adresování zpráv a řízení, pojištění proti úplatkářství a korupci, jednání o bezpečnosti a pracovní právo.

Konflikt zájmů, dary a úplatky

Zaměstnanci se musí vyvarovat jakémukoliv konfliktu mezi jejich osobním zájmem a zájmem skupiny Uponor. To zahrnuje: dávat a dostávat osobní dary nebo pohoštění, jiné než opodstatněné dary nebo pohoštění při běžné obchodní činnosti Uponor a akceptovatelné platnými zákony.

Uponor důvěrné informace

Obchodní tajemství a majetkové informace společnosti Uponor jsou cenné obchodní aktiva a proto musí být dobře chráněné a používané. Obchodní tajemství a jiné informace musí být chráněné zabezpečením jejich důvěrnosti a tam, kde je vhodné, i zabezpečením další ochrany přes registraci duševního vlastnictví. Zaměstnanci, kteří se dostanou k důvěrné obchodní informaci nebo obchodnímu tajemství společnosti Uponor, nesmí prozradit tuto informaci třetí straně (včetně přátelům a členům rodiny). Budou tuto informaci držet v tajnosti také v případě, že neexistuje formální závazek utajení.

Prostředí

Uponor usiluje o neustálou harmonii mezi zájmem lidí, prostředím a hospodářstvím. Dbáme o blaho jedinců a také dalších generací.

Politika

Uponor se nezapojuje do politiky a nepodporuje finančně, ani jiným způsobem politické strany nebo skupiny. Zaměstnanci zapojení do politických aktivit to budou konat pouze jako soukromé osoby a ne jako reprezentanti společnosti Uponor.

Zaměstnanci

Společnost Uponor je zodpovědným zaměstnavatelem a podporuje rovnost šancí pro svoje zaměstnance. Ve společnosti Uponor není povolena žádná diskriminace na základě rasy, barvy pleti, národnosti, věku, vyznání, pohlaví, sexuální orientace nebo jiných faktorů, které jsou irelevantní k pracovnímu výkonu. Uponor usiluje o zabezpečení férového jednání a také i bezpečného a zdravého pracovního prostředí ve společnosti Uponor.

Zákazníci a dodavatelé

V každodení činnosti společnosti Uponor pomáháme našim zákazníkům být úspěšní a plněním tohoto se stává úspěšnou i naše společnost. Uponor se snaží o spokojenost a dobrou víru ve všech dohodách, vysokou kvalitu produktů, férovou cenu a o prvotřídní poprodejní servis. Uponor se bude chovat ke všem podílníkům ve stejném duchu jako přistupuje ke svým zákazníkům.

Implementace

Případné otázky k tomuto etickému kodexu budou adresované Generální radě skupiny Uponor a každé podezřelé narušení etického kodexu bude nahlášené zodpovědným osobám a/anebo Generální radě a bude řádně prošetřeno managementem. Každé podezřelé narušení bude vyšetřeno a uzavřeno v plné důvěrnosti. Úkony odporující tomuto kodexu musí být neprodleně opravené a budou subjektem disciplinárního řízení včetně ukončení pracovní činnosti. Uponor zabezpečí, aby nevznikly žádné nepříznivé důsledky činnosti zaměstnance, který porušil tento kodex.

______________________________________

Název "podílník" zahrnuje zaměstnance, zákazníky, dodavatele, akcionáře, vladní a nevládní organizace, které mají vliv a nebo jsou pod vlivem společnosti Uponor.